الصفات الاربع للمدير الناجح في العمل

يمكن لأي شخص أن يكون قائداً، لكن لا يمكن لأي شخص أن يكون قائدا ناجحا. في حين أن القيادة  الرائدة والناجحة، إلى حد ما نابعة من الشخصية وذاتية الأتباع .ولكن هناك مبادئ عالمية غير قابلة للجدال، تجعل منك قائداً ناجحاً 

يستمعون ويتواصلون بفعالية

 

من المدهش العمل مع شخص يأخذ وقتاً لفهم واستيعاب المشاكل، بينما يسأل أيضاً أسئلة مهمة لضمان تلبية جميع التوقعات.

منفتحون على أفكار مختلفة

 

إن القادة الكبار أذكياء وذو دراية كبيرة. ولكن يجب أن يكون لديهم دائماً مجال للاستماع من الآخرين، وأن يدركوا أنه يوجد أشخاص أذكياء في الغرفة يمكنهم التعلم منهم.

هم آلات التعلم

يدرك القادة العظماء أننا في عصر تقدم تكنولوجي لم يسبق له مثيل. إنهم يطورون كفاءتهم من خلال التعلم المستمر وجمع الخبرات في مجالات متعددة، وليس فقط في مجالهم.

يعترفون بمساهمة الآخرين